. Технологии - влияние технологий на управление достаточно велико. ТЭЦ Ижевск-1 следит за усовершенствованием различных технологий, оборудования и компьютерной техникой.
. Персонал - руководители и подчиненные люди с индивидуальными особенностями (потенциал человека, потребности, восприятие, ценности, влияние коллектива, лидерство). Непосредственно отдел кадров проводит работу по подбору персонала, инструктаж согласно трудовому законодательству.
. Организационная культура - сложное объединение ценностных ориентаций, норм личностного и межличностного поведения, верования и устремления, принимаемых и поддерживаемых как организацией в целом, так и ее сотрудниками. ТЭЦ Ижевск-1 обеспечивает работников досугом, которым являются спортивные мероприятия, мотивационно - информационные семинары и форумы. Имидж компании - это специально разработанная спецодежда.
Любое предприятие для поддержания своего существования, реализации корпоративных целей выполняет различные виды деятельности, называемые функциями. Существуют следующие функции управления организации:
Планирование - выбор целей и плана действий по их достижению. Для достижения цели разрабатывается план работы руководителя.
. Организация - распределение задач между работниками и взаимодействия между ними, делегирования ответственности;
. Мотивирование - это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Мотивирование составляет сердцевину и основу управления человеком. Существует график контроля и мотивирования труда, которые так же прописываются в Положении об отделе кадров, что непосредственно делает работу предприятия гораздо лучше и эффективней.
РАСЧЁТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТЭЦ Перейти на страницу: 1 2
Читайте также:
Оценка состояния производственно-финансовой деятельности AO Kegoc Актуальность темы. Магистерская работа определяется тем, что в современных условиях развития экономики акционерные общества формируются и для успешного развития необходимо опыт стран функционирующих не один год. В Республики Казахстан наиболее распространенной организационно-правовой формой, используемой для осуществления предпринимательской деятельности, являются акционерные о ...