Эффективность использования производственного персонала характеризуется показателем производительности труда, в котором отражаются конечные результаты деятельности предприятия в сопоставлении с имеющимися трудовыми ресурсами. Производительность труда определяется объемом услуг, производимым одним работником за единицу времени (час, смену, год).
Рост производительности труда характеризуется увеличением количества продукции или услуг, создаваемых в единицу рабочего времени, либо сокращением затрат живого труда на единицу произведенной продукции или услуг. Это является объективно необходимым условием повышения эффективности производства.
Показатель производительности труда определяется путем деления доходов от основной деятельности за определенный промежуток времени на среднесписочную численность работников основной деятельности за тот же период.
Основными факторами, влияющими на производительность труда в целом по предприятию, являются:
· внедрение новой техники, прогрессивной технологии;
· модернизация существующего оборудования;
· автоматизация производства; совершенствование организации труда.
Ценой трудовых ресурсов, задействованных при создании товаров и услуг, является оплата труда, которая представляет собой материальное вознаграждение в денежной форме, выплачиваемое работнику за использование его труда. Источниками оплаты труда являются средства предприятия, направляемые на потребление. Они включают фонд оплаты труда, доходы (дивиденды) по акциям членов трудового коллектива, а также средства, предоставляемые предприятием своим работникам в виде трудовых и социальных льгот, включая материальную помощь.
Важным показателем, характеризующим материальное благосостояние работников, является средняя заработная плата, которая рассчитывается как на основе только фонда оплаты труда, так и с учетом премий и вознаграждений из прибыли.
При эффективной работе предприятия темп роста заработной платы не должен превышать темп роста производительности труда. Неуклонное повышение производительности труда является экономической базой увеличения заработной платы.
Анализ производительности труда и средней заработной платы на ЗСТТК представлен в таблице 2.2.
Таблица 2.2 - Анализ производительности труда и средней заработной платы
| Наименование показателей | Значение показателей | Темп роста, % | |
| 2009 г. | 2010 г. | ||
| 1. Доходы, тыс. руб. | 370199,0 | 55837,8 | 150,0 |
| 2. Среднесписочная численность работников, чел. | 273 | 310 | 113,5 |
| 3. Фонд оплаты труда, тыс. руб. | 74904,6 | 90917,8 | 121,3 |
| 4. Производительность труда, тыс. руб./чел. | 1356,0 | 1793,0 | 132,2 |
| 5. Средняя заработная плата, тыс. руб. в мес. | 22,8 | 24,4 | 107,2 |
Читайте также:
Оценка эффективности инвестиций в развитие единой газотранспортной системы газотранспортный система газопровод проект Сегодня очевидно, что газотранспортная система становится узким местом в развитии газового комплекса в целом. Требуются серьезные масштабные инвестиции в развитие газотранспортной системы, в которой готовы участвовать и независимые производители, и сам "Газпром". Государство должно утвердить внятные правила этой работы по развитию ...