Обязательность учета проблем безопасности труда при решении всех вопросов производства и на всех уровнях управления. Это значит, что на всех стадиях, начиная от проектирования, строительства и эксплуатации вплоть до выпуска продукции, должны соблюдаться и выполняться правила и нормы охраны труда.
Ответственность каждого из руководителей, от работодателя до мастера, за безопасность труда на предприятии (в организации). Функциональные обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность каждого руководителя (должностного лица) должны быть четко зафиксированы в должностных обязанностях либо иных документах (положениях, приказах и т.д.).
Непосредственная подчиненность службы охраны труда высшему руководству предприятия (организации).
Четкое разграничение задач, стоящих перед службой охраны труда, и другими службами предприятия (организации) при ключевой роли службы охраны труда в организации безопасного производства.
Преобладание в мероприятиях службы охраны труда инспекторских проверок условий труда на рабочих местах.
Вовлечение в решение проблем охраны труда всех сотрудников предприятия (организации); тесное взаимодействие службы охраны труда с уполномоченными представителями трудового коллектива.
Координация действий по обеспечению безопасности и гигиены труда на производстве в рамках общей программы рационализации труда.
Проведение глубоких исследований риска и опасностей на рабочих местах. Такие исследования не должны ограничиваться только анализом несчастных случаев, имевших место в прошлом.
Компетентность организаторов и участников работы по охране труда. Обучение безопасности труда всех работников, включая руководителей и специалистов, должно быть неотъемлемой частью профессионального обучения и повышения квалификации.
Общая ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается на работодателя. Руководители производственных подразделений имеют следующие функциональные обязанности по охране труда:
· определение перечней профессий и работ, для выполнения которых необходим предварительный и периодический медосмотр;
· определение перечня тяжелых работ, на которых запрещается применение труда женщин детородного возраста и лиц в возрасте до 21 года;
· ознакомление работника с условиями и охраной труда на рабочем месте, с возможным риском повреждения здоровья, с должностными обязанностями, включающими в себя требования по охране труда, с льготами и компенсациями по условиям труда;
· определение перечня профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте, перечня работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;
· проведение инструктажей по безопасности труда;
· ознакомление руководителей и специалистов с состоянием условий труда на объекте, средств защиты, травматизмом, нормативными актами и должностными обязанностями по охране труда;
· разработка и обеспечение работников инструкциями по охране труда и производственными инструкциями;
· разработка перечней работ и профессий, по которым должны выдаваться индивидуальные средства защиты, и осуществление контроля за правильностью их применения;
· организация первой помощи пострадавшему и доставка его в медучреждение;
· сообщение о несчастном случае в установленные адреса;
· разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев, улучшению и оздоровлению условий труда, приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм и правил труда;
· проведение сертификации рабочих мест;
· оснащение производственных помещений, оборудования и рабочих мест средствами коллективной защиты и организация их эффективной эксплуатации;
· организация контроля за уровнем вредных и опасных производственных факторов;
· обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами исходя из специфики производства.
Функциональные обязанности руководителей служб предприятия:
Отдела кадров:
организация предварительного медосмотра при поступлении на работу;
определение контингента, подлежащего периодическим медицинским осмотрам;
профессиональный отбор работающих отдельных специальностей;
определение перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда;
ознакомление поступающих на работу с льготами и компенсациями по условиям труда.
Отдела снабжения:
обеспечение подразделений предприятия средствами защиты, контроля и сигнализации.
Бухгалтерии:
выплата работнику возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем;
осуществление обязательного страхования работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Отдела главного механика:
обеспечение безопасности эксплуатируемого производственного оборудования;
обеспечение безопасного состояния эксплуатируемых зданий и сооружений. Перейти на страницу: 1 2 3
Читайте также:
Оценка эффективности инвестиционного проекта строительства ВОЛС г. Томск Роль Связи РФ состоит в том, что она является частью инфраструктуры страны, т.е. частью внутренней структуры России, которая определяет жизнедеятельность общества. Инфраструктура состоит из производственной сферы (энергетика, транспорт, связь, информатика) и социальной (наука, здравоохранение, образование, культура). Разрушение любой части производственной инфраструктуры, в том чи ...