Каждый час работы в ночное время оплачивается по повышенной на 20% тарифной ставке.
Затраты по оплате отпуска планируются в основной заработной плате, исходя из продолжительности основного и дополнительного отпусков и среднедневной заработной платы, определяемой как отношение тарифного фонда к полезному фонду времени, выраженному врабочих днях.
Прочие виды доплат, которые относятся к дополнительной заработной платой, связаны с оплатой сокращенного рабочего дня для кормящих матерей, подростков, оплатой дней выполнения государственных и общественных обязанностей и т.д.
Однако работа первых двух групп в условиях вредного производства запрещена законодательством РФ, а дни выполнения государственных и общественных обязанностей в проекте не запланированы. Поэтому в таблице 5 графа дополнительная заработная плата отсутствует.
Расчет единого социального налога ведется по нормативу, равному 26% от суммы основной и дополнительной заработной платы.
Оплата отпуска вычисляется
Оплата отпуска = 
;
Основная заработная плата рассчитывается как сумма тарифного фонда, доплата за работу в ночную смену, доплата за работу в ночное время и оплата отпуска.
Состав и численность руководителей, специалистов и служащих
В пределах производственного подразделения ( цеха или участка) руководство всеми сторонами производственного процесса осуществляется по возрастанию степени ответственности сменными мастерами, старшим мастером, начальником смены и начальником цеха.
Вопросами организации производственного процесса занимаются специалисты - технологи и механики производственного подразделения.
Служащие выполняют финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции.
Расчет численности указанных категорий промышленно-производственного персонала по объекту проектирования производится по нормам управляемости.
Ввиду незначительного вклада затрат по оплате труда в себестоимость продукции руководителей цеха, отдельных специалистов и служащих, ограничимся учетом затрат труда мастеров, инженера-технолога и экономиста.
Расчет необходимой численности руководителей, специалистов и служащих по объекту проектирования представлен в таблице 6.
Таблица 6 - Определение численности руководителей, специалистов и служащих
| Должность | Норма управляемости | Численность, чел. |
| 1 Руководители: | ||
| - начальник цеха | 40 рабочих | 0,5 |
| - зам. начальника цеха | 40 рабочих | 0,5 |
| - старший мастер | 4 мастера | 0,1 |
| - мастер | 25 рабочих | 0,4 |
| Итого: | 0,5 | |
| 2 Специалисты: | ||
| - инженер-технолог | 15 основных рабочих | 0,4 |
| Итого: | 0,4 | |
| 3 Служащие: | ||
| - экономист | 50 рабочих | 0,2 |
| Итого: | 0,2 | |
| Всего: | 1,1 |
Читайте также:
Расчет основных технико-экономических показателей предприятия Характеристика предприятия ...