Процесс планирования производительности труда на предприятии состоит из ряда этапов.
На первом этапе определяется общая экономия рабочей силы (Э) от влияния всех факторов (организационно - технических мероприятий):
(11)
где åDТнорм. - снижение трудоемкости продукции от внедрения в производство (по плану) новой техники, технологии и т. п.( нормо-час);
К - плановый коэффициент выполнения норм выработки данными рабочими.
(чел.)
На втором этапе определяется прирост производительности труда (DПт, %), достигнутый под влиянием каждого конкретного фактора экономии рабочей силы (Э):
% (12)
где åЭобщ. = Э1 + Э2 +… + Эn - экономия рабочей силы по всем факторам в целом по предприятию (человек).
åЭобщ. = 28,62+8,69+15,15+8,69+35+7,89+15+4+5,25+27,78 = 156,07
- расчетная численность промышленно - производственного персонала, необходимая для выполнения планового объема работ при условии сохранения выработки базисного периода (человек).
находится по формуле:
(13)
где ВП - объем выпуска продукции по плану (руб.);
Пт - уровень производительности труда на одного работающего в базисном периоде (руб.).
(чел.)
%
На третьем этапе определяется процент роста производительности труда по предприятию (Побщ), достигнутый под влиянием всех факторов:
(%) (14)
%
И, наконец, на четвертом этапе определяется прирост объема производства (DQпр.) за счет роста производительности труда по предприятию, цеху, бригаде:
(%) (15)
где DЧ - прирост численности рабочих, %;
DВП - прирост объема производства, %.
%
Читайте также:
Оценка рыночной стоимости объекта недвижимости (административное здание) Для России сегодня характерно множество экономических проблем. Многие из них обозначаются весьма нестандартно и своеобразно, в первую очередь это относится к проблеме оценки недвижимости. В эпоху кризисов глубоких потрясений особое внимание уделяется профессионализму, требуемого для грамотного управления любой недвижимостью. Оценка стоимости недвижимости актуальна сейчас и будет ...