Как показывают данные таблицы, производство на предприятии является достаточно трудоемким, в последнее время наметилась тенденция к росту доли затрат на оплату труда, что впрочем объясняется изменением политики в области заработной платы: предприятие не считает для себя возможным в настоящее время увеличивать заработную плату работникам предприятия. За рассматриваемый период совместная доля расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды возросла с 30,1% до 46,4%, т.е. на 16,3%. Наблюдается тенденция к росту прочих затрат, которые состоят в строительной организации из представительских и командировочных расходов (около 40%), налогов (около 35%) и услуг сторонних организаций.
Себестоимость строительно-монтажных работ по статьям затрат подразделяется на прямые затраты и накладные расходы. В состав прямых затрат входят: основная заработная плата рабочих, стоимость материалов и расходы на эксплуатацию машин и механизмов. Накладные расходы, в отличие от прямых затрат связаны с обеспечением общих условий строительного производства. К ним относятся затраты по обслуживанию процесса производства и управлению строительством. Такая группировка имеет большое значение для определения возможностей снижения себестоимости, оперативного руководства деятельностью организации в целом и ее структурных подразделений.
В таблице 10 проведем анализ структурной динамики себестоимости при учете по статьям калькуляционных затрат.
Таблица 10
Анализ структурной динамики себестоимости
| Статьи затрат | Удельный вес затрат, % | Темпы роста, % | |||
| 2008 год | 2009 год | 2010 год | 2009/2008 | 2010/2009 | |
| Себестоимость работ | 100 | 100 | 100 | 1 | 1 |
| в том числе: | |||||
| затраты на материалы | 25,7 | 22,6 | 23,3 | 87,9 | 103,1 |
| оплата труда рабочих | 27,6 | 27,5 | 25,1 | 99,6 | 91,3 |
| затраты на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов | 18,0 | 17,6 | 19,8 | 97,8 | 112,5 |
| накладные расходы | 28,7 | 32,3 | 31,8 | 112,5 | 98,5 |
Читайте также:
Планирование производительности труда на предприятии (на примере ОАО Шаимгаз) Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квали ...