Заработная плата
- это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сдельной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно - премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно - премиальная, сдельно - прогрессивная, косвенно - сдельная, аккордная и др.
В данной курсовой работе применяется сдельно-премиальная оплата труда. При сдельно-премиальной форме оплаты труда заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактической выработке и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.
Расценка сдельная - размер оплаты по установленным нормам за изготовление продукции (детали, узлы, изделия и др.) или выполнение определенной производственной операции. Расценки устанавливаются на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы и норм выработки или нормы времени на данную работу; могут быть исчислены по формулам 2.10 и 2.11:
Тс
Рсд = ------------ (2.10)
Нвыр
где, Рсд - сдельная расценка, руб.;
Тс - часовая тарифная ставка, час.;
Нвыр - норма выработки - количество продукции, которая должна быть произведена в единицу времени, шт.
Рсд. = Тшт*Тс (2.11)
где, Т шт - установленная норма времени в часах;
Тс - тарифная ставка.
Сдельную расценку рассчитываем по формуле 2.11 в таблице 6.
Тарифные ставки для сдельной оплаты труда договорные приведены в таблице 5. Примем, Тс первого разряда равной 90,00 руб.
Таблица 5
Тарифные ставки для сдельной оплаты труда
| Разряд | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Т коэф. | 1,0 | 1,09 | 1,21 | 1,33 | 1,5 | 1,71 |
| Тс руб/час | 90,00 | 98.1 | 108.9 | 119.7 | 135 | 153.9 |
Таблица 6
Определение сдельных расценок по операциям
| № | Наименование операции | Разряд | Тс, руб. | Тшт (час) | Рсд (руб) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 0100 | Контрольная | 2 | 98.1 | 0.054 | 5.3 |
| 0200 | Подготовительная | 2 | 98.1 | 0.009 | 0.88 |
| 0400 | Лудильная | 2 | 98.1 | 0.027 | 2.65 |
| 0500 | Формовочная | 2 | 98.1 | 0.048 | 4.71 |
| 0600 | Монтажная | 5 | 135 | 0.064 | 8.64 |
| 0700 | Паяльная | 6 | 153.9 | 0.078 | 12 |
| 0800 | Отмывочная | 3 | 108.9 | 0.047 | 5.12 |
| 0900 | Маркировочная | 4 | 119.7 | 0.026 | 3.11 |
| 1000 | Контрольная | 5 | 135 | 0.026 | 3.51 |
| 1100 | Лакировочная | 2 | 98.1 | 0.032 | 3.14 |
| 1200 | Проверочная | 6 | 153.9 | 0.072 | 11.08 |
| 1300 | Контрольная | 6 | 153.9 | 0.015 | 2.31 |
| 1400 | Упаковочная | 6 | 153.9 | 0.001 | 0.15 |
| Итого (∑) сумма Рсд | - | - | - | 62.6 |
Читайте также:
Политика занятости в кейнсианской и классической трактовке классическая кейнсианская теория В работе проводится сравнительный анализ кейнсианской и неоклассической теорий занятости. Актуальность рассматриваемых вопросов обусловлена тем, что рынок труда является важнейшим элементом рыночного механизма функционирования экономики. Это сфера, ситуация в которой оказывает прямое влияние на большинство домашних хозяйств. Поэтому регулирование ры ...