Поведение потребителя

Оценка экономической эффективности развития

Расчёт статьи затрат “Основная и дополнительная заработная плата прочего ППП”

Кроме основных производственных рабочих в изготовлении продукции принимают участие и другие категории ППП: ИТР, управленческий персонал, вспомогательные рабочие. В связи с необходимостью исчисления налогов расчёт заработной платы по категориям работающих выделяется в отдельную статью (ст. 5). Затраты по этой статье можно рассчитать с помощью коэффициента (Кз.п), учитывающего соотношение заработной платы прочих категорий работающих (перечисленных выше) и заработной платы основных производственных рабочих (Кз.п можно принять равным 1,8-2,5) или исходя из численности ППП и тарифной ставки повременной оплаты труда.

Расчёт основной и дополнительной заработной платы прочих категорий ППП производится по формуле:

или для вспомогательных рабочих - по формуле:

,

Рз.в.р=2504,1 у.е.

где - коэффициент, учитывающий размер дополнительной заработной платы ();

-численность вспомогательных рабочих i-го разряда, чел.;

-эффективный фонд времени одного рабочего за плановый период, ч;

-часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда по повременной оплате труда, у.е.

Таблица 7.5

Основная и дополнительная заработная плата прочего ППП

Категория рабочих

Кол-во рабо-чих

Разряд рабо-чих

Эф. фонд

Час. став-ка

Сумма с учетом Kпрем

Контролеры

4

V

168,96

1,127

1066,3

Кладовщики

2

II

168,96

0,754

356,71

Комплектовщики

2

III

168,96

0,834

394,56

Уборщики

2

I

168,96

0,697

329,74

Подсобные

2

II

168,96

0,754

356,71

ИТОГО

12

2504,1

Перейти на страницу: 1 2

Читайте также:

Расчет себестоимости продукции при использовании передельного (попроцессного) метода калькулирования себестоимости Серьезные изменения, происходящие в нашей стране в последнее десятилетие, требуют пересмотра многих принципов, и прежде всего принципов управления экономическими субъектами. Задачи управления требуют новых видов информации, которую генерирует учетно-финансовая подсистема каждой организации. Оттого, насколько действенна эта система, квалифицированно ли построен информационный обмен ...