Кроме основных производственных рабочих в изготовлении продукции принимают участие и другие категории ППП: ИТР, управленческий персонал, вспомогательные рабочие. В связи с необходимостью исчисления налогов расчёт заработной платы по категориям работающих выделяется в отдельную статью (ст. 5). Затраты по этой статье можно рассчитать с помощью коэффициента (Кз.п), учитывающего соотношение заработной платы прочих категорий работающих (перечисленных выше) и заработной платы основных производственных рабочих (Кз.п можно принять равным 1,8-2,5) или исходя из численности ППП и тарифной ставки повременной оплаты труда.
Расчёт основной и дополнительной заработной платы прочих категорий ППП производится по формуле:
или для вспомогательных рабочих - по формуле:
,
Рз.в.р=2504,1 у.е.
где 
- коэффициент, учитывающий размер дополнительной заработной платы (
);
-численность вспомогательных рабочих i-го разряда, чел.;
-эффективный фонд времени одного рабочего за плановый период, ч;
-часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда по повременной оплате труда, у.е.
Таблица 7.5
Основная и дополнительная заработная плата прочего ППП
| Категория рабочих | Кол-во рабо-чих | Разряд рабо-чих | Эф. фонд | Час. став-ка | Сумма с учетом Kпрем |
| Контролеры | 4 | V | 168,96 | 1,127 | 1066,3 |
| Кладовщики | 2 | II | 168,96 | 0,754 | 356,71 |
| Комплектовщики | 2 | III | 168,96 | 0,834 | 394,56 |
| Уборщики | 2 | I | 168,96 | 0,697 | 329,74 |
| Подсобные | 2 | II | 168,96 | 0,754 | 356,71 |
| ИТОГО | 12 | 2504,1 |
Читайте также:
Расчет себестоимости продукции при использовании передельного (попроцессного) метода калькулирования себестоимости Серьезные изменения, происходящие в нашей стране в последнее десятилетие, требуют пересмотра многих принципов, и прежде всего принципов управления экономическими субъектами. Задачи управления требуют новых видов информации, которую генерирует учетно-финансовая подсистема каждой организации. Оттого, насколько действенна эта система, квалифицированно ли построен информационный обмен ...